Laboral

Nuestro Departamento Laboral tiene una amplia experiencia dentro del sector para poder asesorarle en la gestión del capital humano. Ofrecemos los servicios de confección de nóminas, altas, bajas y contratos, emisión de los Seguros Sociales, liquidación IRPF, representación de la empresa ante los actos de conciliación, juicios por despido o reclamación de cantidad y ante la Inspección de Trabajo.

 

Obligaciones en Materia Laboral para las empresas de Transporte:

Entre otras obligaciones nuestras empresas deben recordar:

  • Alta de la empresa y de los trabajadores en la Seguridad Social
  • Afiliación a una Mútua
  • Contratos de trabajo
  • Calendario laboral
  • Libro de visitas de Inspección de Trabajo
  • Prevención de Riesgos Laborales (actualizada anualmente, incluida formación del personal)
  • Seguro de accidente laboral para los trabajadores (obligatorio por convenio)
  • Seguros sociales al corriente de pago

Además, es importante que dado las características del sector se preste especialmente atención a aspectos como:

  • Dietas
  • Pernocta
  • Horas de disposición y horas extraordinarias de los conductores (al respecto se debe cumplir con el Real Decreto 902/2007, de 6 de julio, sobre Tiempos de Trabajo en el Transporte por Carretera, norma que entró en vigor el 19 de julio de 2007).

Recordamos que el empresario será responsable de llevar un registro del tiempo de trabajo de los trabajadores móviles. Este registro se conservara, al menos, durante tres años después de que finalice el periodo considerado. El empresario estará obligado a facilitar a los trabajadores móviles que así lo soliciten una copia del registro de las horas trabajadas.

 

Convenio Colectivo de Trabajo del Sector del Transporte de mercancías por carretera de la Provincia de Barcelona


Consultes laborals
  1. (obligatori)
  2. (vàlid)
 

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